教育制度・福利厚生
SUPPORT
従業員の未来も明るく照らす
成長と安心を支える
充実の制度
脇山電気工事では、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。
充実した教育制度や福利厚生を通じて、社員が安心して長く働ける環境を提供しています。
教育制度
EDUCATION
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OJT制度
現場での実際の業務を通じてスキルを習得できる制度です。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、リアルな作業環境で学ぶことで、実践力を高めることができます。日々の業務を通じて、即戦力として成長できることを目指しています。
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実践技術習得制度
社内の研修場では、実際の作業環境を再現しています。敷地内に設置された電柱や電線を使用して、架線作業の練習が可能です。実践的な訓練を通じて、安全かつ確実な作業スキルを身につけることができます。
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資格取得支援制度
社員の向上心を大切にし、キャリアアップを積極的に支援しています。資格取得に関するサポートが充実しており、学びやすい環境を提供しています。
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基礎知識研修制度
電気工事に関する基礎知識や実務に必要な基本技術を学べる研修制度を設けています。この研修では、電気工事の基本的な理論から実際の作業に至るまで、丁寧に指導します。新入社員や未経験者でも安心して学べる環境を提供し、確実な技術習得をサポートしています。
福利厚生
WELFARE
充実した休暇制度で、リフレッシュと働きやすさをサポートします。
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年末年始休暇
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GW休暇
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有給休暇
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時間単位有給休暇
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完全週休二日制
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特別休暇
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慶弔休暇
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夏季休暇
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介護休暇
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産前休暇
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産後休暇
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育児休暇
やりがいと健康を支えることで、社員一人ひとりを大切にしています。
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昇給
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賞与
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残業手当
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資格手当
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通勤手当
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家族手当
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財形貯蓄制度
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退職金制度
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雇用保険
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健康保険
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労災保険
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厚生年金
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健康診断
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社内イベント開催
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社員旅行
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精勤手当
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役職手当
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夜勤手当
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時間外手当
